Gerente del San Cristóbal de Ciénaga estaría ejecutando costos elevados para contratación de asesores

En sesión ordinaria desarrollada de manera virtual, los diputados del Magdalena rechazaron lo elevado de los contratos hechos por la gerencia del hospital San Cristóbal de Ciénaga, a asesores de la gerencia del centro asistencial.

Al debate también fueron invitados algunos concejales de Ciénaga, quienes denunciaron que se han registrado despidos masivos a trabajadores de la salud, al parecer que no hacen parte de un movimiento político.

En el debate en el que hizo presencia Jesús Molina Peñaloza, gerente del hospital de Ciénaga, los diputados manifestaron su inconformismo con el hecho de que asesores de la gerencia del centro asistencial tengan salarios que superen los $6 millones, mientras que auxiliares de enfermería que se encuentran en la primera línea de atención al Covid-19, cuenten con contratos que no son superiores a $1.500.000.

Mientras que una auxiliar de enfermería que presta su servicio en la primera línea de atención en la Sierra Nevada, se gana alrededor de un millón doscientos mil pesos, “pongo como ejemplo, contratos al señor Jairo Romo, exsecretario de Salud del Distrito, exgerente del hospital Julio Méndez Barreneche que es de más de casi $7 millones mensuales. Ese es uno de los interrogantes, porque sé que son muchos los contratos que tienen que ver con el tema asistencial”, manifestó la presidenta de la Asamblea, Claudia Aarón.

La diputada se refirió a las cuentas por cobrar por subsidio a la oferta, casi cuadriplicaron en su valor, teniendo en cuenta que en 2019 fueron de $878 millones, pero en 2020 fueron de más de $3 mil millones.

El diputado cienaguero, Julio David Alzamora, cuestionó que “después de 15 meses de administración departamental, no se ha visto un cambio en la atención en salud que presenta el hospital San Cristóbal y el mal estado en los centros de salud de Cordobita, Palmor en los que no hay agujas, no hay insumos”.

El concejal de Ciénaga Alcibiades Valencia, indicó que no comparte que en el hospital el personal de primera línea de atención que llevaba entre 12 y 15 años trabajando en la ESE, fue despedida, además “en el hospital habilitaron 15 camas UCI y hoy solo funcionan ocho, no sabemos dónde está el resto. Cómo es posible que nos quieran meter el dedo en la boca diciendo que la primera línea de atención está siendo contratada por dos y tres meses, cosa que no es suficiente y mantiene a los trabajadores en una incertidumbre constante”.

En su exposición el gerente del hospital San Cristóbal, Jesús Molina Peñaloza, citado a través de la Proposición 006 explicó que la variación de los contratos desde el 2 de enero hasta la fecha por prestación de servicios hay una variación del 24% hay un aumento de contratos, “pero debemos ser claros que, en el gasto, no hay un incremento de los gastos”.

Según el informe del gerente entre 2019 y 2020 los gastos de nómina disminuyeron en un 32% y los de funcionamiento en un 30%.

Además, se dispuso el año pasado de la apertura de la Unidad de Cuidados Intensivos, el servicio de fisioterapia y seguridad en el trabajo.