Fue sancionada la Ley de Desconexión Laboral

Ya entró en vigor la ley que crea el derecho a la desconexión laboral en el país, para hacer respetar el tiempo de descanso y de ocio de los trabajadores tras cumplir con sus funciones. Se trata de la ley 2191 de desconexión laboral que entró en vigencia desde este fin de semana.

La nueva ley crea, regula y promueve la desconexión laboral de los trabajadores las diferentes modalidades de contratación vigentes en el ordenamiento jurídico colombiano con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral.

Así los trabajadores tendrán derecho a no recibir llamadas, mensajes de Whatsapp, correos u otras formas de comunicación fuera de sus horarios laborales para que así puedan hacer un goce efectivo de su tiempo libre.

Sin embargo, existen tres excepciones al proyecto. Primero, quienes desempeñen cargos de dirección, confianza y manejo, también, los que por su función deben tener una disponibilidad permanente, como integrantes de cuerpo de socorro, Fuerza Pública, entre otros, y finalmente, las personas que, por situaciones de fuerza mayor tengan que ser contactados por el empleador.

En caso de que se vulnere el derecho a la desconexión laboral, se podrá poner la situación en conocimiento del Inspector de Trabajo o de la Procuraduría General de la Nación con competencia en el lugar de los hechos