Nación
A partir del próximo año comenzará a regir la ley que reduce la jornada laboral
Desde el próximo año, a mediados de julio del 2023, comenzará a regir la ley que reduce la jornada laboral en el país, que pasará de ser, inicialmente, de 48 a 47 horas a raíz de una modificación que adelantó el Congreso anterior (2018-2022) al artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual indica que la disminución se extendería hasta el mismo mes del año 2026, pasando entonces de 48 a 42 horas a la vuelta de los 3 años.
Los ajustes serian de manera gradual; 47 horas en 2023; bajarlo a 46 en 2024; aplicar otro ajuste hasta 44 en 2025 y un último recorte a 42 en 2026.
El artículo propone que la reducción horaria no disminuirá el salario. «El empleador debe respetar todas las normas y principios que protegen al trabajador. La disminución de la jornada de trabajo no implicará la reducción de la remuneración salarial, ni en las prestaciones, ni el valor de la hora ordinaria de trabajo, ni exonera de obligaciones en favor de los trabajadores», precisa la normativa.
La iniciativa establece que estas horas de trabajo deben distribuirse en común acuerdo entre los empleadores y los trabajadores.
