Jornada laboral 2025: Estos son los sectores a los que no les aplica la reducción

Aunque Colombia avanza hacia una jornada laboral de 42 horas semanales, según lo estipulado por la Ley 2101 de 2021, diversos sectores de la población quedan excluidos de esta medida.

Según el Ministerio del Trabajo, la reducción de jornada aplica de manera gradual y busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores formales. No obstante, no todos los empleados del país serán cobijados por esta modificación legal, ya que existen excepciones detalladas en la propia legislación.

Grupos excluidos

-Cargos de dirección, confianza o manejo: por su nivel de responsabilidad y autonomía, no están sujetos a la jornada máxima legal.

-Trabajo doméstico: aunque protegido por el Código Sustantivo del Trabajo, su aplicación varía y algunos casos siguen regímenes especiales.

-Labores discontinuas o de residencia en el trabajo: como vigilancia interna, que tiene horarios especiales.

-Trabajadores de alto riesgo: entre ellos mineros subterráneos, controladores aéreos y personal penitenciario. El Gobierno puede ajustar su jornada mediante estudios técnicos.

-Adolescentes autorizados para trabajar: tienen horarios reducidos y diferenciados por edad.

-Trabajo por turnos sucesivos: si se cumple con un máximo de 6 horas diarias y 36 semanales, no se aplica la nueva reducción.

Esta disminución de la jornada de trabajo no implicará reducción de la remuneración salarial ni prestacional, es decir, el ingreso de los empleados se mantiene igual, aunque se trabaje menos horas.