Otorgan amparo transitorio a la gerente de la ESE de Nueva Granada por su estado de embarazo

Este martes, se conoció una sentencia emitida por el Juzgado Único Promiscuo de Familia de Plato emitido el pasado viernes 11 de febrero, en el cual se le otorgó a Eileen Sequeira Jaraba un amparo transitorio para permanecer en el cargo de gerente de la Empresa Social del Estado – ESE Hospital de Nueva Granada, sustentado en el “amparo del fuero de estabilidad laboral reforzada por causa de maternidad”, debido a su actual estado de embarazo.

Sequeira Jaraba y la Gobernación del Magdalena se encuentran librando una batalla jurídica desde abril de 2021, cuando la funcionaria fue retirada de su cargo como gerente de la ESE con una carta de renuncia que asegura nunca haber presentado,

“La motivación del acto administrativo de desvinculación, proviene que afirman ellos que presenté una renuncia el 8 de abril de 2021 hecho falso e inexistente que jamás ha ocurrido; pues nunca he presentado renuncia del cargo el cual estoy ocupando porque me gane una convocatoria pública”, manifestó la accionante.

Esta situación motivó una acción de tutela en contra de la administración departamental, que posteriormente fue resuelta a su favor.

No obstante, este hecho ha motivo de impugnaciones provenientes de la parte accionada, que, finalmente, en noviembre fueron resueltas con un fallo en segunda instancia que ordenaba apartarla del cargo.

Ante esto, Sequeria decidió responder con otra tutela, en la cual se solicitó el amparo de los derechos a “la dignidad, debido proceso, al trabajo, confianza legítima, derecho al mínimo vital de sujeto de especial protección, salud y la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada”. El 23 de noviembre se ordenó una medida provisional que suspendía el decreto con el cual se le desvinculó de la gerencia del centro médico.

El 2 de diciembre de 2021, se conoció un fallo con el cual se tuteló “la protección de los derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada y el minimo vital de Eileen Carolina Sequeira Jaraba contra la Gobernación del Magdalena”, este ordenó suspender temporalmente dos decretos: el 109 del 9 de abril de 2021, con el que se aceptó la supuesta renuncia, y el 311 de noviembre de 2021, que la daba ejecución al anterior.

En esa misma línea, se ordenó al gobernador “reintegrar a la accionante al cargo que se encontraba desempeñando al momento del retiro sin considerar que ha existido solución de continuidad, así como a pagar los salarios y prestaciones dejados de percibir desde la desvinculación hasta cuando sea efectivamente reintegrada”.

Lo anterior provocó un nuevo fallo de la Gobernación, que, ahora, se encuentra resuelto con otra medida provisional.

“Es dable acceder al amparo del fuero de estabilidad laboral reforzada por causa de maternidad de la señora Eilen Sequeira Jaraba, no obstante, no se comparte en su integridad el fallo proferido por el a quo. La orden de amparo debe ser transitoria, y se prologará en el tiempo mientras la Oficina de Trabajo da la respectiva autorización para la terminación de la relación laboral, y de no darse esta debe prolongarse durante el tiempo del embarazo y hasta el término del periodo legal de lactancia”, establece la reciente sentencia.