Leopoldo Rodríguez asume el SENA Magdalena: un hombre de la casa frente al reto del empleo

Después de 11 años dentro de la institución, Rodríguez Méndez llega a dirigir una regional con responsabilidades en formación gratuita, certificación de trabajadores, intermediación laboral y emprendimiento. Su experiencia será puesta a prueba en la conexión entre lo que se enseña y las oportunidades que ofrece el departamento.

Por Víctor Rodríguez Fajardo

Leopoldo Rafael Rodríguez Méndez asumió la dirección del SENA Regional Magdalena con una ventaja de partida: conoce la institución desde adentro. Ahora le corresponde conducir sus servicios en un territorio donde la formación debe responder tanto al turismo y la actividad portuaria como al campo, el comercio y los pequeños negocios.

Administrador de empresas y especialista en Gerencia Estratégica de Negocios y en Seguridad y Salud en el Trabajo, acumula más de dos décadas en el sector público. Su trayectoria incluye la Gobernación, la Administración Judicial, la Registraduría y la Contraloría Distrital de Santa Marta. Esa preparación, sumada a su recorrido interno, sustenta el perfil técnico con el que llega al cargo.

La regional cuenta con dos centros de formación: el Acuícola y Agroindustrial de Gaira y el de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena. Ambos tienen sede en Santa Marta, mientras la responsabilidad de la dirección comprende todo el departamento. Directorio del SENA, alcance de las direcciones regionales.

Las competencias de la entidad van desde la formación técnica, tecnológica y los cursos de actualización hasta la evaluación y certificación de competencias laborales: reconocer, mediante evaluación, lo que un trabajador sabe hacer. También incluyen servicios tecnológicos para empresas y la articulación con colegios para facilitar la continuidad de la formación. Funciones del SENA y sus centros.

En empleo, la Agencia Pública de Empleo acerca candidatos a vacantes y orienta a quienes buscan trabajo. En emprendimiento, el SENA acompaña la preparación de negocios y la postulación a recursos del Fondo Emprender, sujetos a convocatoria y evaluación. Servicios y lineamientos institucionales.

Para Magdalena, esas herramientas tienen consecuencias concretas: preparar personal para hoteles y operaciones logísticas, fortalecer conocimientos de productores rurales y ayudar a que un oficio pueda convertirse en un negocio sostenible.

Rodríguez deberá coordinar los centros, impulsar acuerdos con empresas y autoridades locales y gestionar el cumplimiento de las cuotas de aprendizaje. Allí se juega parte del paso entre estudiar y adquirir experiencia laboral. Responsabilidades de la dirección regional.

Conocer la casa le da una ventaja. El resultado se verá en cuántos magdalenenses consiguen construir un futuro con lo que aprenden en ella.