Semana ‘Somos Capaces’ cerró con el foro ‘Inclusión laboral para el cambio social’

Uno de los principales obstáculos para la vinculación laboral de las personas en condición de discapacidad, son los sofismas que surgen en torno a su capacidad de rendimiento laboral, razón por la cual para el cierre de la Semana Distrital de la Discapacidad ‘Somos Capaces’, la Alcaldía de Santa Marta desarrolló el foro para a través de experiencias reales y cercanas a desmitificar esta situación.
El foro que estuvo moderado por Patricia Fernández, giró en torno a tres voces sobre inclusión laboral, dando inicio con la intervención de Kelly Aristizabal Gómez, directora de Departamento de Derecho Privado de la Universidad Sergio Arboleda, quien centró su ponencia en torno a la protección laboral de las personas en condición de discapacidad.

Luego, Jesús Suescún Arregocés, director de desarrollo estudiantil de la Universidad del Magdalena, habló acerca de la experiencia en inclusión educativa que ha tenido esta institución de educación superior y finalizó con la intervención de Jairo León Botero, gerente de Tropical Coffe Company, quien enfocó su presentación en la experiencia positiva que ha experimentado su empresa con la inclusión laboral de personas en condición de discapacidad.

Al final del foro, Kelly Aristizabal Gómez, directora de Departamento de Derecho Privado de la Universidad Sergio Arboleda, expresó los temas más preponderantes que se trataron en el marco de este evento; “Cambiar la concepción de la persona con discapacidad y empezarlas a mirar como sujetos de derecho, con capacidades laborales, iguales en muchos casos a las de una persona sin discapacidad, además, es importante que se estén articulando permanentemente los actores que pueden promover la inclusión de esta población como lo son las entidades territoriales y vemos que Santa Marta está avanzando por un buen camino, aunque siempre hay oportunidades para mejorar” concluyó.