Entrará en vigencia la Ley de Reducción de Jornada Laboral en Colombia: ¿qué cambios trae para los trabajadores?

A partir del próximo sábado 15 de julio, se implementarán cambios significativos en la dinámica laboral que estaban previamente establecidos y que regirán en todo el territorio nacional.

Según la ley, a partir de dicha fecha se reducirá una hora de la semana laboral, pasando de 48 a 47 horas. Esto es parte de los ajustes que Colombia está realizando para acercarse al promedio de 42 horas laborales que se espera alcanzar para el año 2026, un estándar similar al de los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), a la cual Colombia pertenece.

Es importante destacar que la reducción de la jornada laboral no afectará el salario mínimo ni los derechos adquiridos de los trabajadores hasta la fecha. Además, esta reducción se implementará de manera gradual para no afectar la productividad de las empresas, las cuales deberán ajustar sus nóminas para cumplir con este beneficio establecido por ley.

La norma, que modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, establece que después de dos años de entrada en vigencia de la ley, se reducirá una hora adicional de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas. A partir del 15 de julio, las compañías deberán negociar con sus trabajadores la forma en que implementarán esta ley.

Es importante mencionar que la reducción de la jornada laboral será progresiva en los próximos años. Después de tres años de vigencia de la ley, la reducción será de 46 horas, y después de cuatro años, la reducción será de dos horas por año, hasta llegar a las 42 horas semanales.

Persisten inquietudes sobre posibles impactos salariales y en la pensión de los trabajadores debido a esta reducción de la jornada laboral. Sin embargo, la Ley 2101 de 2021 garantiza que la disminución de la jornada no implicará una reducción salarial ni afectará los derechos adquiridos ni las obligaciones hacia los trabajadores. Además, la ley deja en claro que solo se modificará la jornada laboral, no el monto de cotización, por lo que no tendrá impacto en las pensiones de los trabajadores.

Colombia se encuentra entre los países con mayor cantidad de horas laborales a la semana, según datos de la OCDE, superando únicamente a algunos países como Mauritania, Egipto, Gambia, Burkina Faso, Catar, Lesoto y Bangladés. El objetivo de esta nueva medida es brindar a los trabajadores colombianos más tiempo para compartir con sus familias y, en consecuencia, mejorar su calidad de vida.