Jornada nocturna desde las 7:00 p.m., entre los 16 artículos aprobados de la reforma laboral

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, señaló que hay dos artículos fundamentales, porque son la recuperación de derechos de los trabajadores y trabajadoras, que la Ley 789 había recortado, «como es el caso de la jornada diurna y jornada nocturna que deben tener un recargo del 35 por ciento, y el de pagos de dominicales y festivos que está hoy en el 75 por ciento y se vuelve a lo que se tenía, que era el 100 por ciento de manera progresiva», precisó.

Según el artículo 19, el trabajo en día de descanso obligatorio o días de fiesta se remunera con un recargo del 100 por ciento, que podrá ser implementado de manera gradual por el empleador, así:

—A partir de julio de 2024, se incrementará a 80 por ciento.

—A partir de julio de 2025, a 90 por ciento.

—A partir de julio de 2026, se dará plena aplicación al recargo.

Lo anterior, sin perjuicio de que, a la entrada en vigencia de la presente ley, el empleador se acoja al recargo del 100 por ciento.

El artículo 15 contempla que el trabajo diurno es el que se realiza entre las 6:00 a.m. y las 7:00 p.m.

Y el trabajo nocturno, entre las 7:00 p.m. y las 6:00 a.m., actualmente la jornada nocturna inicia a las 9:00 p.m.

Artículos aprobados del proyecto de reforma laboral ​

—Relaciones que regula el Código Sustantivo del Trabajo

—Restricción de inaplicabilidad

—Publicación del reglamento de trabajo

—Trabajo diurno y nocturno

—Remuneración del trabajo suplementario

—Límites de la subordinación

—Medidas para la eliminación de la violencia, el acoso y la discriminación —en el mundo del trabajo

—Seguridad social y riesgos laborales en plataformas digitales de reparto

—Cuotas de aprendices en las empresas

—Programa de formación para el trabajo rural

—Trabajadores migrantes

—Participación para el trabajo decente en comunidades étnicas

—Programa de convenios laborales para las víctimas del conflicto armado

—Lineamientos de política pública de trabajo digno y decente para la transición justa y el empleo verde y azul

—Incentivos al empleo verde y azul

—Formación para la promoción de empleos verdes y azules