Desde el 15 de julio la jornada laboral en Colombia se reducirá a 42 horas semanales

A partir del próximo 15 de julio de 2026 entrará en vigor una nueva reducción de la jornada laboral en Colombia, con la que los trabajadores pasarán de una jornada máxima de 44 a 42 horas semanales, en cumplimiento de la Ley 2101 de 2021.

La medida hace parte de la implementación gradual establecida por la normativa, que busca disminuir el tiempo de trabajo sin afectar el salario ni los derechos adquiridos de los empleados.

Con este cambio culmina el proceso de reducción progresiva de la jornada laboral en el país, que inició en julio de 2023 cuando se pasó de 48 a 47 horas semanales. Posteriormente, la jornada se redujo a 46 horas en 2024 y a 44 horas en 2025.

La legislación establece que la disminución de horas no puede representar una reducción salarial para los trabajadores. Asimismo, las empresas podrán distribuir las 42 horas semanales entre cinco o seis días, de acuerdo con las necesidades operativas y los acuerdos internos entre empleadores y empleados.

Expertos en derecho laboral han señalado que la medida implica ajustes en la organización de los horarios de trabajo y podría generar cambios en el cálculo del valor de la hora ordinaria, al mantenerse el mismo salario por una menor cantidad de horas laboradas.

La reducción de la jornada laboral es una de las transformaciones más importantes en materia laboral de los últimos años en Colombia y beneficiará a millones de trabajadores del sector privado en todo el territorio nacional.