Mujeres que inspiran, mujeres DAABON

La participación de las mujeres en las empresas del Grupo DAABON obedece a un reconocimiento de sus capacidades; tanto para asumir roles de liderazgo como para hacer parte de equipos administrativos, técnicos y de labores en campo. Cualquiera que sea su perfil o competencia con el que ingresa, la mujer encuentra en DAABON una oportunidad para desarrollar su proyecto de vida. La Política corporativa de género adoptada en 2021 establece los siguientes objetivos:

-Facilitar y garantizar la formación y educación de las mujeres, para que puedan insertarse y mantenerse como fuerza laboral de la Compañía.

-Promover y facilitar la vinculación de mujeres a los grupos de trabajo, sin perjuicio o desmedro de su rol reproductivo.

-Promover y facilitar la inclusión de mujeres en la red de proveedores, a través de programas orientados a impulsar el emprendimiento femenino.

Actualmente, la presencia femenina en la estructura organizativa de nuestras empresas cuenta con 422 mujeres.

Ver brochure en: https://drive.google.com/file/d/1vvOzbfxcF7HAI1wVurlH8jBGi12wRHev/view?usp=sharing