Presidente Gustavo Petro radicó la Consulta Popular ante el Senado

En medio de la conmemoración del Día del Trabajo, el presidente Gustavo Petro radicó la consulta popular ante el Senado de la República. El documento plantea 12 preguntas que abordan aspectos como la reducción de la jornada laboral, el pago de recargos dominicales y festivos, incentivos para microempresas, permisos de salud, inclusión de trabajadores con discapacidad, formalización de empleo en plataformas digitales y eliminación de la tercerización abusiva.

Según los plazos establecidos en la legislación, el Senado tiene hasta el 1 de junio de 2025 para emitir su concepto sobre la consulta. En caso de aprobación, la jornada de votación se deberá realizar antes del 1 de septiembre de 2025, permitiendo a la ciudadanía decidir sobre estos temas de trascendencia nacional.

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¿Por qué se llegó a la consulta?

En dos ocasiones, el Gobierno del Cambio propuso al Congreso de la República la reforma laboral para resarcir los derechos de los trabajadores colombianos que perdieron en la modificación a la legislación en 2002. La primera propuesta, presentada por el presidente Gustavo Petro el 16 de marzo de 2023, fue archivada el 20 de junio de ese mismo año.

El 24 de agosto de 2023, se radicó un nuevo texto concertado con empresarios, congresistas y trabajadores. Este proyecto fue aprobado en primer debate el 18 de junio de 2024 y en segundo debate el 17 de octubre de 2024 en la plenaria de la Cámara.

Sin embargo, el 18 de marzo de 2025, varios senadores presentaron una ponencia negativa y se archivó el segundo intento de reforma laboral. Ante esto, el 11 de marzo de 2025, el presidente Petro anunció la convocatoria a una consulta popular para que la ciudadanía decidiera sobre la reforma laboral y la reforma a la salud.

Las 12 preguntas de la consulta

Las siguientes son las 12 preguntas que propuso el Gobierno nacional al Senado de la República:

1. ¿Está de acuerdo con que la jornada de trabajo dure máximo 8 horas, y la jornada diurna sea entre las 6:00 a.m. y las 6:00 p.m.?
2. ¿Está de acuerdo con que se pague con un recargo del 100% por el trabajo en día de descanso dominical o festivo?
3. ¿Está de acuerdo con que las micro, pequeñas y medianas empresas productivas, preferentemente asociativas, reciban tasas de interés en materia de crédito e incentivos para sus proyectos productivos?
4. ¿Está de acuerdo con que las personas puedan tener los permisos necesarios para atender tratamientos médicas y licencias por períodos menstruales incapacitantes?
5. ¿Está de acuerdo en que las empresas deban contratar laboralmente al menos dos personas con discapacidad por cada 100 trabajadores?
6. ¿Está de acuerdo con que los aprendices del SENA y de instituciones similares tengan un contrato de aprendizaje de carácter laboral?
7. ¿Está de acuerdo que las personas trabajadoras en plataformas de reparto y transporte acuerden su tipo de contrato y se les garantice el pago de seguridad social?
8. ¿Está de acuerdo con establecer un régimen laboral especial para que los empresarios del campo garanticen los derechos laborales y el salario justo a los trabajadores agrarios?
9. ¿Está de acuerdo en eliminar la tercerización e intermediación laboral mediante contratos sindicales?
10. ¿Está de acuerdo que las trabajadoras domésticas, madres comunitarias, periodistas, deportistas, artistas, conductores, y demás trabajadores informales, sean formalizados o tengan acceso a la seguridad social?
11. ¿Está de acuerdo con promover la estabilidad laboral mediante contratos a término indefinido como regla general?
12. ¿Está de acuerdo con constituir un fondo especial destinado al reconocimiento de un bono pensional para los campesinos y las campesinas?