Gobernación ofrece capacitación en tema pensional a todos sus funcionarios

La Oficina de Talento Humano Departamental ofreció servicios de capacitación y asesoría a todos sus funcionarios en temas relacionados a la nulidad de traslado pensional. La jornada fue abierta por Javier Guardiola, abogado especialista en derecho laboral, quien solicitó acompañamiento de la firma de abogados Ceballos y Palacio Abogados, representada por Luis Toribio Ceballos.

La presentación inició con datos relacionados a la evolución histórica que han tenido los regímenes del Sistema General de Pensiones, partiendo desde el marco legal soportada en la ley 100, donde se establece la existencia del Régimen de Prima Media (RPM) y la aparición del Fondo Privado de Pensiones (RAIS).

A continuación, Ceballos añadió información sobre de la migración o diáspora ocurrida entre 1994 y 1999, en donde surgieron, una gran cantidad de casos cuya necesidad común a todos ha sido el fenómeno denominado vicio del consentimiento.

El vicio de consentimiento es una figura tipificada en el artículo 1508 del Código Civil, y que fue explicada por Ceballos como “aquel consentimiento para tomar una decisión que está viciada por engaño y que induce a un error”. El jurista además hizo énfasis en la importancia de este tipo de capacitaciones, especialmente para las personas que están a poco tiempo de cerrar el ciclo de la vida laboral. “Esta charla gratuita la realizamos con el ánimo de informar a las personas para que puedan tener elementos claros y objetivos y así puedan determinar en qué régimen pensional hacer sus aportes”. Por otro lado, Guardiola habló sobre el programa de pre pensionados Nuevo Arcoíris, por medio del cual la oficina de Talento Humano, programó la charla.

El trabajo adelantado por Talento Humano en el tema de pensiones, cuenta con el apoyo de la Oficina de Pensiones, juntos velan por que los procesos relacionados a las nóminas y mesadas pensionales se desarrollen de manera óptima, permitiendo así que el compromiso de la gobernadora, Rosa Cotes, de dignificar la situación de su equipo de trabajadores, se cumpla.