Reducción de jornada laboral en Colombia comenzará desde el 15 de julio, ¿pueden bajar el salario?

A partir del 15 de julio de 2023, Colombia implementará una ley que establece una reducción progresiva de horas de trabajo para los trabajadores del país. Actualmente, los trabajadores colombianos tienen una jornada laboral de 48 horas semanales, pero la nueva ley disminuirá gradualmente esta cantidad hasta llegar a un máximo de 42 horas a la semana.

La Ley 2101 de 2021 tiene como objetivo brindar igualdad de oportunidades, remuneración mínima y vital, estabilidad laboral, principio de favorabilidad y progresividad para los trabajadores colombianos. La disminución paulatina comenzará con una reducción de una hora de trabajo semanal a partir del 15 de julio de 2023. Esto significa que la jornada laboral será de 47 horas a la semana y, a partir del 15 de julio de 2024, la jornada semanal deberá ser de máximo 46 horas semanales.

Una pregunta recurrente entre los trabajadores es si la reducción de horas de trabajo afectará su salario. La ley tiene como objetivo reducir la jornada semanal sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores.

Estos cambios en la jornada laboral en Colombia se dan en paralelo con la decisión del gobierno de Gustavo Petro de hacer cambios sustanciales en el modelo de trabajo. La intención es que la jornada nocturna se inicie a las 6:00 p.m. en lugar de las 9:00 p.m. Además, se espera que los dominicales y festivos sean pagados en un 100% en lugar del 75%.

En resumen, los trabajadores colombianos a partir del 15 de julio de 2023, tendrán una reducción gradual de horas de trabajo hasta llegar a un máximo de 42 horas a la semana, sin afectar su salario ni derechos adquiridos. Estos cambios son parte de una serie de medidas que buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en el país.